CONSULTOR COM FOCO EM PROJETOS

Responsável por apoiar a Coordenação de Projetos na elaboração e análise de documentos técnicos e administrativos, no planejamento e acompanhamento da execução de projetos e na mediação institucional com áreas internas e externas. Atua na produção de notas técnicas, termos e relatórios, no suporte ao desenvolvimento de parcerias e no fortalecimento do alinhamento institucional, assegurando conformidade normativa, eficiência administrativa e qualidade na execução dos projetos.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

1. Elaboração e Gestão de Projetos

• Formular, planejar e acompanhar a execução de projetos interinstitucionais nas áreas de saúde, educação e cultura, entre outros.
• Desenvolver estudos técnicos, diagnósticos setoriais e análises de viabilidade para subsidiar a tomada de decisão.
• Elaborar planos de trabalho, cronogramas, indicadores de desempenho e relatórios de acompanhamento.

2. Articulação Intersetorial

• Atuar junto a ministérios, autarquias, departamentos nacionais e regionais do SESI, entre outros, promovendo o alinhamento entre as ações e diretrizes institucionais.
• Representar a instituição em fóruns, comitês técnicos, grupos de trabalho e reuniões intergovernamentais.

3. Apoio à Implementação de Projetos Intersetoriais

• Contribuir para a implementação, monitoramento e avaliação de políticas públicas voltadas à melhoria dos serviços de saúde, educação e cultura, especialmente aquelas com interface com o Sistema S.
• Acompanhar a execução física, orçamentária e os instrumentos de planejamento, propondo ajustes e medidas de melhorias.

5. Análise Técnica e Produção de Relatórios

• Participar da construção e gestão de termos de cooperação, convênios e contratos de gestão, conforme o arcabouço legal vigente.
• Produzir pareceres, notas técnicas, memoriais descritivos e relatórios executivos para subsidiar decisões estratégicas da organização.
• Monitorar indicadores técnicos e operacionais dos projetos, propondo recomendações baseadas em evidências.

6. Inovação e Melhoria da Gestão Pública

• Identificar oportunidades de inovação nos projetos e propor soluções baseadas em evidências, tecnologia e boas práticas de governança.
• Promover a integração de iniciativas de saúde, educação e cultura por meio de soluções territoriais.

7. Acompanhamento e Prestação de Contas

• Garantir o correto registro e arquivamento de documentos técnicos e administrativos relacionados aos projetos sob sua responsabilidade.
• Acompanhar os processos na prestação de contas, procedendo análises e pareceres, bem como a interface com os setores envolvidos.

REQUISITOS ACADÊMICOS:

• Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Humanas e Sociais, Saúde, Educação ou áreas afins;
• Pós-graduação desejável em políticas públicas, gestão de saúde, gestão educacional, gestão cultural, planejamento governamental, gestão de projetos, estratégia, inovação ou áreas correlatas;

REQUISITOS DE VIVÊNCIA PROFISSIONAL:

• Obrigatória - Experiência em implementação e acompanhamento de projetos ou coordenação de equipes;
• Desejável- Experiência em projetos governamentais, Sistema S, articulação pública e organismos multilaterais;
• Desejável- Pós graduação lato sensu( especialização) ou strictu sensu (mestrado/ doutorado) em algumas das áreas: Políticas Públicas, Gestão da saúde, Gestão educacional, Planejamento governamental, Gestão de Projetos, Estratégia, Inovação, Gestão/Produção Cultural.
• Desejável- Conhecimentos em BI, Excel avançado e ferramentas de gestão de projetos;
• Desejável- Conhecimento de metodologias de gestão de projetos e compliance

ATRIBUTOS COMPORTAMENTAIS DESEJÁVEIS:

• Visão sistêmica — capacidade de entender a integração entre políticas públicas, setor privado e sociedade;
• Capacidade analítica — interpretar dados, indicadores e relatórios técnicos;
• Habilidade de articulação — dialogar com atores diversos (gestores públicos, setor privado, comunidade);
• Comunicação clara — tanto escrita (para relatórios/projetos) quanto verbal (negociações e apresentações);
• Proatividade e autonomia — para atuar em ambientes complexos e dinâmicos;
• Gestão de conflitos — lidar com diferentes interesses políticos e setoriais;
• Foco em resultados — capacidade de análise de dados e indicadores, bem como acompanhamento de metas e prazos; e

• Plano de saúde abrangência nacional;
• Plano odontológico,
• Plano de previdência privada;
• Cartão alimentação/refeição;
• Auxílio-creche;
• Plano de capacitação e desenvolvimento.

Bem-vindo à página de carreiras do Conselho Nacional do Sesi!

O Conselho Nacional do Sesi é um órgão que tem por finalidade definir as diretrizes e fiscalização dos projetos e ações do conjunto das entidades dos SESI`s existentes em todos os estados do País a fim de contribuir nas decisões estratégicas institucionais e geração de valor para o SESI, a indústria, os trabalhadores e a sociedade.

Ao se juntar a nós, você terá a oportunidade de contribuir para o desenvolvido do SESI, dos trabalhadores e suas famílias, além disso, oferecemos um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo, onde o respeito e a diversidade são valorizados.

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